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关于制定2016年度教职工进修培训计划的通知

发布时间:2016年03月25日 00:00   浏览次数:

关于制定2016年度教职工进修培训计划的通知

各部门:

根据我校教职工进修培训的总体安排,结合总校相关文件,现将制定2016年度教职工进修培训计划的有关事项通知如下:

一、进修培训的类型

1.学历学位进修;

2.出国进修(青年骨干教师出国研修项目);

3.教师网络课程、英语测试培训;

4.教师业务培训;

5.管理人员业务培训;

6.其他培训。

二、申报原则

1.坚持师资队伍整体提高和重点培养相结合原则,优先考虑教师所从事教学或科研的学科(专业)的新理论、新技术或学科发展前沿的短期进修学习;

2.坚持以教学科研为中心,向优秀中青年骨干教师倾斜,兼顾其他岗位;

3.按需培训,学用一致,注重实效。

三、进修培训计划申报程序及要求

各部门根据实际工作需要,研究推荐,分别填写:

1.预计2016年12月前博士毕业、出国进修归国或申报成功者,填报《东北大学秦皇岛分校教职工学历学位、出国进修计划汇总表》(附件1.doc);

2.教师网络课程、英语测试培训由教务处统一填报《东北大学秦皇岛分校教师网络课程、英语测试培训计划汇总表》(附件2.doc),其他类型培训填报《东北大学秦皇岛分校教师、管理人员及其他培训计划汇总表》(附件3.doc),并附上培训申请书(附件4.doc);

3.以上表格由部门负责人签字并加盖公章后于2016年3月31日前将纸质版汇总表和个人申请材料统一报人事处(电子版材料发送至人事处邮箱rsc@neuq.edu.cn,格式统一为“**部门”+2016年度进修培训计划)。

四、进修培训资助

凡被列入2016年度进修培训计划者,按照学校相关规定报销相关费用。

五、其他事项

1.各部门务必根据专业建设与发展规划的需要,分轻重缓急安排本部门教师、教辅人员申报进修计划,并对申报人及申报专业严格审查,确保进修的实际效果和进修期间所在部门的教学与科研、管理工作的正常运转。

2.其他未尽事宜,由学校进修培训领导工作小组负责解释。

人事处

2016年3月25日

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