一、 学院简介
计算机与通信工程学院拥有一支充满朝气和创新精神的教师队伍。现有教职工83人，其中教育部跨（新）世纪优秀人才2人、河北省“三三三人才工程”人选12人，副教授及以上职称占教师队伍的50%左右，博士生、硕士生导师共45人。学院设有计算机科学与技术、物联网工程、通信工程和电子信息工程四个本科专业，学院全日制本科生2230余人，博士和硕士研究生300余人。学院与东北大学计算机科学与工程学院学科共享，拥有计算机科学与技术、信息与通信工程两个一级学科博士学位授权点，设有计算机科学与技术、信息与通信工程两个博士后工作流动站。学院科研氛围日益浓厚、科研规模日益扩大、科研水平日益提升，完成科技成果鉴定多项，且部分为国际先进或国内领先水平。学院现有2个“985工程”实验室—测向定位实验室、下一代网络技术实验室；1个河北省实验教学示范中心；2个省级专业综合改革试点项目；1个省级本科教育创新高地—电子信息教育创新高地；1个教育部试点高校—教育部高等学校计算机类专业教学指导委员会“计算机专业系统能力培养试点高校”。学院荣获由人社部、教育部联合表彰的2014年“全国教育系统先进集体”称号。面向未来，学院将牢牢把握发展机遇，凝练拓宽学科方向、增进学科交叉融合、提升学科国际影响、深化产学研用结合，积极探索“高质量、有特色、国际化”的建院之路，进一步推动一流学科、一流学院和一流大学的建设，为培养全面发展的社会主义建设者和接班人而努力奋斗。
二、招聘专业
专业为计算机科学与技术、通信工程、物联网工程，电子信息工程及相关专业。
三、招聘条件
（一） 基本条件
思想品德好，专业素质高，遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神，能够自觉地恪守学术道德，遵守学术规范；身心健康，普通话流利，能够胜任所聘岗位的工作。
（二） 年龄要求
博士应届毕业生年龄一般不超过35周岁；副教授年龄一般不超过40周岁；教授年龄一般不超过50周岁。
（三） 科研/教学水平要求
1．副教授及以上人员要求具有较高的学术水平和影响力或具有较高的教学水平和影响力。
2．优秀人才需已发表高水平论文且主持过国家级纵向项目。
3．博士应届毕业生、出站博士后要求具有良好的学术创新能力，突出的创新潜能和发展潜力。研究方向符合学科建设发展规划，取得重要研究成果。
四、薪资待遇
对于引进的高层次人才、优秀教授、优秀副教授、优秀海外人才，将采取“一人一议”的方式在待遇和工作等方面给予相应的政策支持，如配偶满足我校安置条件的，可解决配偶工作。
单位：万元
类别 |
安家费 |
科研 启动费 |
年薪 |
其他说明 |
国家级高层次人才 |
120-160 |
300-1000 |
60-100 |
学校支持引进学术团队和柔性引进高层次人才，并将相应加大经费和其它方面的支持力度。 |
具有博士学位的教授、研究员、博士生导师 |
40-80 |
60-200 |
25-40 |
特别优秀者可参照《东北大学秦皇岛分校高层次人才引进暂行办法（修订）》相关待遇及考核办法执行。 |
具有博士学位的副教授、副研究员以及海外优秀博士、博士后 |
20-30 |
30-50 |
15-20 |
特别优秀者可参照具有博士学位的教授、研究员、博士生导师相关待遇及考核办法执行。 |
博士后出站人员及博士毕业生 |
12-20 |
15-25 |
享受校内二级讲师岗位津贴 |
专业为计算机科学与技术、通信工程且从海外知名高校取得博士学位或在海外知名高校或科研机构工作2年以上；或国内优秀人才，具备全英文授课能力的，可提供安家费20-40万元；科研启动费20-40万元。 |
五、申请材料
（一）高层次人才填报《东北大学秦皇岛分校引进人才申报表》；
（二） 专任教师填报《东北大学秦皇岛分校专任教师申报表》；
（三）简历及其他支撑材料。
六、联系方式
（一）计算机与通信工程学院联系方式
应聘者请将个人简历及相关佐证材料发送至如下邮箱，通过初选者将以邮件及电话方式通知参加面试。
电子邮箱：sxin78916@neuq.edu.cn
联系人：宋院长
联系电话：0335-8056052
邮政编码：066004
地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校基础楼313室。
（二）人事处联系方式
电子邮箱：rczp@neuq.edu.cn
联系人：陈老师
联系电话：0335-8051790
邮政编码：066004
地址：河北省秦皇岛市经济技术开发区泰山路143号东北大学秦皇岛分校人事处，行政楼205室。
