各部门：
依据《关于学校内设机构设立办公室的通知》（东秦校〔2014〕8号）、《关于调整学校内设机构办公室的通知》（东秦校〔2015〕34号）等文件精神，根据学校整体安排和部门实际工作需要，经学校研究，决定开展部分内设机构办公室主任岗位的选拔工作，现将具体安排通知如下：
一、工作原则
（一）德才兼备，以德为先原则；
（二）个人志愿与组织需要相结合原则；
（三）民主、公开、竞争、择优原则。
二、选拔范围
在职教职工。
三、基本要求
（一）现任八级及以上职员，或工作满三年；
（二）身体健康，能正常履行岗位职责。
四、岗位名称、岗位要求
见附件1。
五、选任程序
（一）报名
报名人员在人事处网站下载填写《办公室主任竞争上岗报名表》（附件2），并填报相应岗位意愿。填写完整后，纸质版于7月16日17:00之前交至人事处（行政楼205）并将电子版发至邮箱renshichu@neuq.edu.cn。
（二）资格审查
按照选拔条件，人事处会同有关部门对报名人员进行资格审查。
（三）竞岗述聘和评委投票
1.竞岗述聘
学校将适时组织召开竞岗述聘会，具体时间和地点另行通知。要求报名人员提交竞岗述聘PPT，竞岗述聘时间不超过8分钟，内容应包括四部分：个人简介、对志愿岗位的认识、工作思路、廉政承诺。
2.评委投票
（1）机关部处内设机构办公室主任评委由聘用部门负责人及机关部处各部门正职、副职组成，其中评委在竞岗述聘当天随机抽签选定，正职负责人不少于5人，副职负责人不少于8人，总人数为单数。
（2）学院办公室主任评委由所在学院在职教职工组成，要求参加评选人数不得少于所在学院在职教职工人数的2/3。
评委投票在竞岗述聘后进行。
（四）学校审议
人事处将报名人员申报材料及评委投票结果报校长办公会审议。
（五）公示
人事处负责将审议结果进行为期7天的公示。
（六）审批
公示期满无异议后由人事处负责办理相关手续。
六、其他说明
相关事宜由人事处负责解释。
联系人：赵利剑 管桐
联系电话：0335-8051790
人 事 处
2018年7月11日
